Salaire minimum autorisé par la loi en France, la valeur SMIC est modifiée chaque année à partir du 1er janvier par une application de la loi en faveur des revenues de travail, le LRT. En effet, la publication des décrets portant sur l’enlèvement du salaire minimum de croissance est en conformité avec le taux du SMIC horaire. Découvrez alors l’évolution montant du SMIC brut ces dernières années.
La valeur rémunération net en 2018
Pour la période du 1er janvier au 30 septembre 2018, les cotisations doivent connaitre des modifications en se basant sur l’adoption en l’état PLFSS. Il faudra donc une augmentation de la CSG de 1.7 point, 2.40% à 0.95 % sur la diminution du taux de cotisation chômage et les cotisations maladie au taux de 0.75%. Durant cette période de 2018, le taux en vigueur est de 1498.47 £ pour 151.67 heures de travail concernant les salaires de base. Les cotisations salariales obligatoires sont estimées 21.68% pour une valeur mensuelle de 324.87 £.
La revalorisation du SMIC en 2016
Établie sur la base légale des horaires de travail et la rémunération minimale, le montant du smic brut en 2016, 1466.62£ comme chaque année connait aussi une revalorisation. Cette dernière se fait à la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat de la rémunération moyenne des employés et des ouvriers. Ainsi, l’indexation du SMIC sur l’inflation évaluée permet d’assurer la garantie de ce pouvoir d’achat pour les familles du premier quintile suivant la consommation et les niveaux de vie. Cette revalorisation intervient durant l’année si l’indice des prix de référence connait une croissance d’au moins 2% par rapport à celui constaté l’année précédente. L’évolution du salaire net en 2016 est de 1141.62 £.
Le montant SMIC en 2011
Sur la base de la durée légale de 35 heures par semaine, au 1er janvier 2011, le montant du SMIC est fixé de 9 £ soit une rémunération mensuelle de 1365 £ brutes. Les valeurs évaluées, 1365.0£ brute, servent à déterminer selon la loi TEPA, la valeur de la réduction des cotisations salariales et pour un contrat de professionnalisation, la rémunération minimale. Elles permettent aussi de connaitre la valeur du SMIC mensuel, la valeur du coefficient C en termes de diminution du FILLON, la somme de la contribution à remettre à l’AGEFIPH ainsi que la valeur qui valide le trimestre de retraite. L’évolution du salaire net en 2011 est de 1072.07 £.
